HR Business Partner Presencial -T Completo

Me encuentro en búsqueda de un HR Business Partner para importante empresa – Responsabilidades: Realizar los análisis, revisión y elaboración del plan de compensaciones para los países de Perú. Argentina y
Chile.

Realizar las coordinaciones y plantear iniciativas. Trabajo con clientes internos y proveedores para las gestiones de atracción de talento

Gestión de bienestar social en la compañía. Revisión de altas y bajas. Licencias seguras. ESSALUD.

Revisión y coordinación para el seguimiento de las capacitaciones de seguridad y salud ocupacional.

Realizar las revisiones, coordinaciones y seguimiento con la empresa tercerizadora de nóminas.

Requisitos

Experiencia mínima 3 año en posiciones similares generalistas en RRHH.

Profesional o estudiante de las carreras de administración, ingeniería industrial. gestión empresarial
o afines

Conocimientos: Microsoft Office a nivel intermedio/avanzado, Inglés intermedio o avanzado.
Conocimiento SAP.

Enviar su CV asunto: BP junto a expectativa salarial