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Si sueñas con trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento dónde seas protagonista de grandes proyectos e iniciativas generando un muy alto impacto, este proceso es para ti. En Xinergy estamos buscando a nuestr@ próxim@ HR People Business Partner.
En nuestra empresa, nos apasiona ayudar a nuestros clientes a ser más eficientes y productivos a través del procurement y el supply chain finance. Como People Business Partner, tu papel será fundamental para potenciar a nuestros equipos fortaleciendo nuestras capacidades internas para entregar resultados reales y más rápidos. Serás responsable de liderar y coordinar todos los aspectos de la gestión de talento, desde la adquisición hasta el desarrollo y retención de los empleados.
¿Cuál serán tus desafíos como HR People Business Partner en Xinergy
Desarrollar e implementar planes de Cultura y Talento que ayuden a respaldar y sostener el alto potencial de crecimiento de Xinergy.
Liderar procesos de marca empleadora y atracción de talentos.
Implementar junto a los líderes procesos exitosos de onboarding.
Planear, coordinar e implementar planes de capacitación y desarrollo, instalando una cultura de alto desempeño, garantizando que los programas e iniciativas de desarrollo profesional adecuados estén alineados con el desarrollo de habilidades críticas y la planificación de la sucesión para los equipos designados.
Gestionar acciones de employee engagement y clima.
Gestionar y ejecutar con excelencia todos los procesos de RRHH, promoviendo una excelente experiencia a lideres y equipos.
Buscar y revisar las mejores prácticas de gestión de personas y talento, proponiendo nuevas oportunidades de mejora continua.
Brindar orientación y asesoramiento proactivos a líderes y colaboradores en temas de HR.
Ser un socio comercial. Participar en todos los aspectos del negocio y ofrecer conocimientos y puntos de vista más allá de los recursos humanos.
¿Qué Ofrecemos?:
¡El mejor lugar para trabajar!
Salario competitivo y beneficios.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, enfocado en resultados.
Equipo apasionado y altamente motivado.
Perfil y requisitos:
Profesional graduado en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Poseer al menos 5 años de experiencia en roles de People Business Partner o similares.
Sólido conocimiento en Gestión de Recursos Humanos, experiencia en la adquisición y gestión del talento, planes de desarrollo y retención.
Habilidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinarios y proyectos estratégicos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Autonomía e iniciativa
Manejo herramientas informáticas nivel usuario avanzado