Si querés crecer profesionalmente y formar parte de un equipo dinámico y lleno de buena energía, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un/a HR Analyst Jr que quiera desarrollarse tanto en Talent Acquisition como en People Care, en un ambiente de aprendizaje continuo y trabajo colaborativo.
Responsabilidades:
· Gestionar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores.
· Coordinar la relación con proveedores: gestión de facturas y seguimiento administrativo.
· Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y búsquedas activas.
· Apoyar en tareas de reclutamiento: sourcing, armado de CVs y coordinación de entrevistas.
· Acompañar en el proceso de onboarding: solicitud de documentación, carga en sistemas y alta en plataformas (ej.: BambooHR).
· Diseñar y publicar comunicados internos relacionados con HR.
· Participar en la organización y entrega de regalos y reconocimientos.
· Colaborar en proyectos y mejoras continuas del área.
Requisitos:
· Estudiante avanzado/a o graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
· Experiencia mínima de 1 año en áreas de recursos humanos y tareas similares.
· Experiencia en industria tech.
· Nivel de inglés: Intermedio (mínimo) — preferentemente avanzado.
· Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo.
· Dominio de herramientas informáticas: Excel, Word, correo electrónico, CRM y/o ATS.
· Residir en Buenos Aires.
¿Qué ofrecemos?
· Salario en USD.
· Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje.
· Cultura de equipo dinámica, colaborativa y enfocada en las personas.
· Modalidad contractor + beneficios.
Para Empresa de Servicios de Salud buscamos Responsable de RRHH El desafío por delante es profesionalizar el área incorporando procedimientos...
Enviar CVHR Manager Importante compañía líder en su segmento. Destacada empresa líder en el sector Oil & Gas Nos encontramos en...
Enviar CVNos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de RRHH para nuestra sucursal ubicada en ZONA NORTE. ¿Cuáles serán algunas de tus responsabilidades? Control de ausentismo y llegadas tardes. Apercibimientos y suspensiones. Organización de capacitaciones. Preselección de CV. Atención al cliente interno. Relevamiento y entrega de EPP. Contribuir con las tareas de logística inherentes al centro de distribución. ¿Cuáles son los requisitos? Estudiantes avanzados o profesionales de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo (EXCLUYENTE). Un año de experiencia comprobable en puestos similares. Conocimientos en Microsoft Office, incluyendo Excel, Word y Outlook. Residir en Zona Norte. Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a viernes de 8 a 17HS. Primeros meses de capacitación en CASA CENTRAL....
Enviar CVTalent Acquisition Director Influx is seeking to hire an experienced Talent Acquisition Director to lead recruitment and be responsible for...
Enviar CVDescripción de la empresa PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países...
Enviar CVEstoy buscando un/a Analista de Recursos Humanos SSR con Ingles Avanzado para una empresa de Energia Eolica. 👉 ¿Qué busco...
Enviar CV