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Gerente de Talento Humano
Importante Empresa Nacional del Sector de Servicios – Requisitos: — Estudios de tercer nivel en Ingeniería de Talento Humano o afines — Experiencia de 3 a 5 años en cargos de liderazgo
– Nivel de inglés intermedio
Funciones principales:
‘ Planificar y desarrollar los procesos de Recursos Humanos
— Definir los procesos de recursos humanos y alinearlos con las políticas corporativas y normas legales
‘ Gestionar directamente proyectos de cambio y marca empleadora.
‘ Desarrollar las habilidades de liderazgo del personal a cargo
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