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Gerente de RR.HH.
Buscamos Gerente de RR.HH para Empresa de Servicios Gas y Petróleo
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de RRHH para trabajar en una importante Empresa de Servicios de Gas y Petróleo de la Ciudad de Neuquén.
Misión del Puesto: Desarrollar los procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal con el fin de obtener los mejores resultados del capital humano de la organización, fomentando la sinergia y el buen clima laboral.
Quien ocupe dicho puesto, deberá desarrollar tareas vinculadas a:
– Conocer y cumplir con los objetivos del sistema de gestión, las políticas, riesgos y oportunidades
de su sector y sus correspondientes tratamientos, y toma de acción ante No conformidades vinculadas a su sector.
– Organizar, distribuir y monitorear las tareas vinculadas con la administración de RRHH.
– Atender las inspecciones de subsecretaría de trabajo y organismos de control.
– Asegurar la correcta confección de legajos y carpetas con documentación respaldatoria de la gestión de recursos humanos.
– Asegurar el control de los contratos de trabajo a plazo y convenios de pasantía si los hubiera.
– Desarrollar y comunicar perfiles de puesto.
– Realizar la selección de personal conforme al perfil del puesto.
– Recepcionar y evacuar consultas y reclamos de empleados.
– Mantener el organigrama de la organización actualizado.
– Observar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos por parte del resto de la organización.
– Coordinar el flujo de comunicaciones internas vinculadas con la vida laboral del personal en la organización, incentivando la integración y buenas relaciones entre el personal.
– Monitorear el clima organizacional y hacer recomendaciones a la presidencia tendientes a facilitar un ambiente de trabajo que estimule la satisfacción en el trabajo y la motivación.
– Comunicación y mantenimiento de cartelera/ atención de sindicatos, O.S., notificación de exámenes periódicos y psicofísicos / altas y bajas de personal.
– Confeccionar un plan de acción para los desvíos de indicadores.
Formación Requerida: Terciarios o Universitarios en RRHH.
Requisitos y Competencias del Puesto:
– 5 años en Liquidación de Sueldos y Administración de Personal.
– 2 años en Gestión de Recursos Humanos.
– Tango Gestión.
– Entorno Windows, Word, Excel, Internet Explorer . nivel avanzado.
– ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 39001.
– Legislación laboral y previsional.
– Sistemas de AFIP/SIJP.
– Convenio Colectivo de Trabajo Camioneros.
– Convenio Colectivo de Trabajo Petroleros.
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tus características.