Gerente de Recursos Humanos Presencial -T Completo

Seleccionaremos Gerente de Recursos Humanos para Importante empresa regional de servicios. Será responsable de liderar el área y asegurar la correcta administración de las relaciones laborales.

📌Responsabilidades:
– Definir e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados al marco normativo vigente.
– Diseñar y administrar estructuras salariales competitivas y equitativas.
– Liderar procesos de relaciones laborales y negociación sindical.
– Asegurar el cumplimiento de convenios colectivos y normativa laboral nacional.
– Definir, monitorear y reportar indicadores de gestión (KPIs) del área.
– Gestionar compensaciones, beneficios y estructura de costos asociados.
– Supervisar los procesos administrativos del área (nómina, liquidaciones, altas y bajas, auditorías internas).
– Colaborar con la Dirección General en el diseño organizacional y la planificación estratégica.

📌Requisitos:
– Formación excluyente en Contador/a Público/a, Adm. de Empresas, RRHH o RRLL o afines.
– Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RRHH.
– Experiencia comprobable en negociación sindical, normativa laboral y administración de estructuras salariales.
– Conocimientos técnicos en Legislación laboral y convenios colectivos, diseño y gestión de KPIs de RRHH y administración de compensaciones y beneficios.
– Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Meta4 o equivalentes).
– Disponibilidad full time y presencial.

📧Envianos tu CV