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Nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Personas para importante Empresa Nacional
Sus principales responsabilidades serán:
Diagnóstico, planificación y ejecución.
Creación del clima de trabajo/cultura
Implementación de procesos de HR:
Evaluación de desempeño
gestión de talentos (planes de desarrollo)
compensaciones: benchmark
gestión del clima organizacional (encuesta GPTW y plan de acción),
Comunicación interna
Interactuar de manera eficiente influenciando las decisiones del equipo ejecutivo.
Organización del trabajo
Organizar, desarrollar y apoyar a su equipo en el logro de los objetivos del negocio, proporcionando orientación y retroalimentación para que puedan rendir al máximo y continuar desarrollando a su máximo potencial.
Requisitos
Requisitos del perfil buscado:
Priorizamos profesionales graduados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines. Preferentemente con Máster – Posgrado, más de 7 años de experiencia en roles similares, con experiencia en gestión del cambio. Preferentemente con experiencia previa en Instituciones Académicas o similares.