Gerente de Gestión y Desarrollo Corporativo Presencial -T Completo

1.Bachiller en las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
2.Grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración, Gestión de Personas o afines al puesto (Indispensable).
3.General Laboral: 10 años mínimo de experiencia laboral en generaldesde egresado (Indispensable).
4.En el Puesto: 5 años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas. (habiendo ocupado estos cargos dentro de los últimos 5 años)-Indispensable.
5.En el sector: 3 años mínimo laborando en el sector Financiero o sectores afines como Microfinanzas, en empresas públicas y/o privadas.
6.Conocimientos en Implementación en la mejora de Clima Laboral, Programas de Desarrollo del Talento, Compensaciones, Gestión del Cambio, Gestión y Normas Públicas y/o otras afines.
7.Nivel de Inglés Intermedio.

Las personas interesadas, y que cumplan con el perfil, enviar su cv indicando sus expectativas salariales.