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Gerente de Gestión del Talento.
Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Gestión del Talento.
Funciones:
· Diseñar y garantizar el proceso de gestión del desempeño que involucra asegurar el alineamiento de las metas individuales a las del negocio, el desarrollo de colaboradores para el logro de metas y el reconocimiento al logro (elevar el desempeño de la organización).
· Diseñar e implementar planes de sucesión y líneas de carrera para las posiciones criticas
· Evaluar y definir las competencias organizacionales para el correcto reclutamiento y estrategia de los planes de desarrollo
· Diseñar e implementar Programas de Liderazgo, Coaching y Mentoring
· Supervisar la implementación de nuevos proyectos (Cambio Cultural, Redefinición de cambios corporativos, Redefinición del nuevo modelo de competencias basados en los negocios).
· Manejo de presupuesto del área
Requisitos:
· Profesional titulado o bachiller en carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines
· 2 años de experiencia liderando Gestión del Talento, con énfasis en clima, cultura, selección por competencias y engagement
· Deseable experiencia en estructuración o rediseño del área de RRHH.
· Experiencia en desarrollo de cultura, cambios culturales, proyectos de crecimiento organizacional
· Experiencia en Servicios y Proyectos
· Inglés a nivel intermedio sólido
· Conocimiento en softwares de RRHH
Los interesados enviar su hoja de vida con el asunto: Gerente de Gestión de Talento