Buscamos un/a Gerente de Capital Humano con visión estratégica, capacidad de gestión del cambio y liderazgo transformacional, para acompañar el crecimiento y evolución de la organización, asegurando la alineación de las personas con la estrategia del negocio.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de cambio organizacional, impulsando la adaptación cultural y operativa ante nuevos desafíos.
Implementar programas de desarrollo y fidelización del talento clave para el crecimiento de la organización.
Alinear la estructura organizacional a las necesidades estratégicas de la compañía.
Liderar la estrategia integral de Capital Humano en todas sus dimensiones.
Promover una cultura organizacional alineada con los valores, la estrategia y el desarrollo sostenible.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión administrativa del personal.
Diseñar, controlar y garantizar el cumplimiento del presupuesto anual del área.
Requisitos
Profesionales de carreras afines a Recursos Humanos, Administración, Psicología, con experiencia sólida en posiciones de liderazgo de Capital Humano, y con trayectoria en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión de personas en entornos dinámicos.
Marcada Vision estrategica y con entendimiento de los procesos de cambio
Alineado con las nuevas practicas y tecnologias vigentes
Beneficios
Excelentes condiciones de contratación y beneficios.
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