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Registro
Gerente de Atracción de Talento
Profesional en psicologia, ingenieria industrial,
administración de empresas o áreas afines.
Experiencia
5 años o más liderando y ejecutando procesos
masivos de atracción de talento. Conocimientos
y experticia en manejo de indicadores del área,
estrategias de atracción de talento,
metodologias de selección masivas, supervisión
de equipos, onboarding.
Indispensable
Nivel de Inglés 82 — Cl
Tipo de contrato: Indefinido directo con la empresa
Sede de trabajo: Barranquilla
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