En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.
Tenemos un desafío para quienes:
Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:
Contribuir con la ejecución y optimización de procesos centrales del área, enfocado principalmente en los esquemas variables (bono anual, incentivos de largo plazo y variables comerciales)
Desarrollar y mantener herramientas para que los diferentes stakeholders puedan operar dentro de la política de compensaciones.
Actuar como punto de contacto para los People Business Partners y Talent Acquisition en temas de compensaciones.
Trabajar en el marco de las mejores prácticas y metodologías de vanguardia, para optimizar la experiencia ofrecida.
Requisitos:
Ser profesional de recursos humanos, administración de empresas, contador público o profesional de carreras afines.
Tener 6 años de experiencia desarrollada en posiciones similares.
Dominar Excel avanzado y conocer sobre planificación de recursos empresariales, preferentemente Success Factors.
Poseer conocimientos de metodologías de Mercer, WTW y manejar Google Sheets, es deseable.
Te proponemos:
Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. 🙂
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