Especialista Administración de Personal Presencial -T Completo

• Ejecutar los ingresos de toda la documentación laboral de los colaboradores(as) en los sistemas disponibles, página de la Dirección del Trabajo.
• Revisar, validar y ejecutar el proceso de vacaciones de acuerdo al Protocolo vigente.
• Generar provisión mensual del proceso de vacaciones en los plazos definidos.
• Generar reportes mensuales y anuales de los procesos del área, vacaciones, ingresos, egresos, asistencia, etc.
• Revisar, validar y ejecutar contratos y finiquitos.
• Realizar el seguimiento y mantención del Registro de Asistencia de los colaboradores(as).
• Realizar compras y control de insumos de oficina del área.
• Coordinar y apoyar en actividades de procesos de remuneraciones.

Competencias Corporativas:
• Compromiso Organizacional
• Trabajo Colaborativo.
• Orientación por los Clientes.

Competencias Específicas:
• Logro de Resultados
• Capacidad Analítica.
• Autogestión y Desarrollo de sí mismo.
• Iniciativa y Autonomía.

Perfil deseado
-Experiencia y conocimiento comprobable en Gestión de Personas.
-Conocimientos específicos en Software de Recursos Humanos.
-Conocimientos específicos en Normativa Laboral Vigente.
-Microsoft Office Nivel Avanzado.
-Título de Ing. Comercial; Adm de RRHH; Técnico de RRHH; Técnico en Administración, o carrera afin.
-Experiencia y conocimiento comprobable en Remuneraciones, Beneficios y Compensaciones.