Encargado(a) de Reclutamiento y Capacitación Presencial -T Completo

Si actualmente buscas trabajo, y orientas esa búsqueda en incorporarte a una empresa joven, con equipos de trabajo en desarrollo y profesionales versátiles y comprometidos por un objetivo común, entonces esta es tu oportunidad. Si tienes una alta motivación de logro, alineado a los objetivos organizacionales, con buenas relaciones interpersonales y gran capacidad de trabajo en equipo y análisis, no dudes en postular a este cargo que tenemos para ti….!!

C&L Fruit, empresa del rubro agroindustrial y frutícola ubicado en la sexta región, comuna de Rengo, conformado principalmente por jóvenes profesionales y un gran equipo directivo con ganas de promover el desarrollo de sus profesionales, se encuentra en la búsqueda de su nuevo ENCARGADO(A) RECLUTAMIENTO Y CAPACITACION, dependiente de la Subgerencia de Personas.

El objetivo principal del cargo será gestionar y coordinar procesos de reclutamiento cargos masivos, con el objetivo de generar bases de datos (BBDD) y dar cumplimiento al posicionamiento de personal (objetivos de personal por área), principalmente personal operativo de temporada. Finalmente será responsable de gestionar y buscar proveedores u OTEC para dar curso anual al plan de capacitación interno, junto con ser el nexo entre la empresa y nuestra OTIC (inscripciones, rectificaciones, anulaciones, eliminaciones, etc.), buscando constantemente mejoras al proceso y proponer nuevos programas formativos para nuestro personal.

Dentro de las principales funciones que desarrollara se encuentran:
– Coordinación de procesos masivos de reclutamiento, principalmente personal operativo de temporada (supervisores, otros cargos técnicos y operarios): Vinculación con el medio y búsqueda de nuevos «nichos» y/o fuentes de reclutamiento en la cercanía.
– Generar bases de datos del personal que se ajuste a las necesidades y condiciones ofertadas (actualización periódica de estas)
– Búsqueda constante de personal y levantamiento de nuevos y potenciales fuentes de reclutamiento (OMIL, universidades, liceos técnico dual, centros de formación técnica, RRSS, etc.).
– Control y orden de la documentación base de ingreso del personal y validación de estas con área administrativa planta.
– Coordinación continua con la operación y administración planta para validar requerimientos de personal.
– Gestión y contacto directo con OTIC/OTEC en lo referente a Capacitación.
– Propuestas de nuevos programas formativos para personal interno.
– Coordinación y otras gestiones relativas a la inscripción de cursos mediante el OTIC.

Dentro de Holding C&L, tenemos grandes y atractivos beneficios para ti, tales como Seguro Complementario 100% costo empresa (contrato indefinido), regalo de cumpleaños, regalo de fin de año (navidad), regalos para hijos hasta 14 años (contrato indefinido), Ajuar en caso que seas madre/padre primerizo, GiftCard de matrimonio, celebraciones de días especiales, acceso a campañas de vacunación internas, capacitación y formación continua, permisos específicos, incentivos a la educación, almuerzo en casino empresa, almuerzos temáticos, entre otros.