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Encargado de Desarrollo Organizacional
El profesional será responsable de coordinar y ejecutar los procesos de
reclutamiento y selección del personal así como llevar a cabo los
procesos de desarrollo derivados de los lineamientos corporativos (clima
laboral, gestión de desempeño y talento, experiencia). Además, deberá
velar por el cumplimiento de programas de capacitación anual. LO
anterior, cumpliendo con los lineamientos y políticas de la compañía.
REQUISITOS:
Psicólogo (a)
5 años de experiencia en temas de Desarrollo Organizacional
Postgrado en Desarrollo Organizacional (no excluyente)
Conocimientos de legislación y normativa laboral, Sistema OTIC,
plataforma SENCE, gestión del desempeño, clima organizacional,
reclutamiento y selección.
Licencia de conducir clase B
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