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Encargado de Desarrollo Organizacional
Función Principal
– Coordinar la realización de la inducción corporativa de los nuevos ingresos.
– Realizar levantamiento de perfiles/descripciones de cargo.
– Realizar evaluaciones psicolaborales. para evaluar potencial y brechas de competencias en los procesos de búsquedas internos. generando informe con sugerencia.
– Implementar programas de capacitación de los distintos sites. entre otras actividades de
capacitación y desarrollo como proyectos de trainee. prácticas laborales.
– Mantener actualizado el organigrama de los distintos sites.
– Capacitar y entrenar a otros colaboradores en procesos y procedimientos de su área de
trabajo.
Requisitos
– Carrera de Psicología (excluyente), 2 años mínimo de experiencia en el cargo.
. Excel intermedio
. Conocimiento en Gestión de Capacitaciones
. Inglés Intermedio a avanzado a nivel conversacional (excluyente)
Interesados, enviar su CV actualizado, indicando pretensiones de renta, indicando en el asunto DESARROLLO ORGANIZACIONAL