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Coordinador de Recursos Humanos
En #Frenosa, empresa líder de manufactura, líder en la fabricación de productos para el sector automotriz y aplicaciones industriales en diversos campos nos encontramos en la búsqueda:
¿Qué estamos buscando?
– Bachiller en Administración, Gestión de RRHH, Ingeniería Industrial o afines.
– Especialización en Gestión Humana, Data Analitycs HR (De preferencia).
– Experiencia mínima de 1 a 2 años en funciones similares.
– Conocimiento en leyes laborales, procesos de RRHH (vacaciones, contratos, planilla).
¿Qué actividades realizarías?
– Actualizar las políticas, procedimientos y procesos de Recursos Humanos. Implementar nuevos de ser necesario.
– Reportar indicadores de gestión de RRHH a la Gerencia General, coordinando previamente con el equipo de RRHH
– Ejecutar la implementación de proyectos estratégicos transversales de la gerencia (Bandas Salariales, Desempeño, Cultura)
– Coordinar y ejecutar la entrega de información al área de – ———- Contabilidad relacionado a RRHH.
– Elaborar documentos (cartas, convenios) de comunicación sobre cambios en las condiciones contractuales o salariales de los trabajadores.
– Ejecución de actividades encargadas por la gerencia de RRHH de alto nivel de confidencialidad de distinta índole laboral, sindical, revisión y regularización de documentos en caso de inspecciones laborales o de SST, entre otros.
– Armar y hacer seguimiento al plan anual de vacaciones.
– Vigilar el correcto cumplimiento de la redacción y adecuación de los primeros contratos y seguimiento a las renovaciones.
– Asegurar el correcto pago de BBSS como cts, gratificación y otros beneficios.
– Coordinar con el tercero de planillas cálculos relacionados a convenios colectivos
– Actualización anual de presupuesto de gestión de RRHH y de nóminas.
– Registro y seguimiento en facturas en SAP de temas que gestiona.
– Otras funciones que se le asigne inherentes a su cargo.
¿Qué te ofrecemos?
– Pertecener a una empresa líder en fabricación de productos para el sector automotriz.
– Alimentación cubierta al 100%.
– EPS cubierta parcialmente.
– Desarrollo profesional.
– Capacitaciones constantes.
Las personas que cumplan con el perfil, favor de enviar su CV actualizado, indicando en asunto Coordinador de RRHH y sus expectativas salariales.