SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo
Descripción del empleo
Desarrollar, administrar y conducir programas de entrenamiento para orientar a los nuevos empleados.
Participar en la definición y desarrollo de entrenamientos internos específicos, como técnicas de liderazgo.
Cumplir con los lineamientos regionales en cuanto a capacitaciones internas y desarrollo de los colaboradores.
Seguimiento y ejecución del proceso de desempeño de los empleados.
Creación de planes de acción que respondan a los resultados de la encuesta de clima.
Coordinar pruebas para medir la efectividad de entrenamiento y programas de desarrollo.
Seguimiento del proceso de onboarding.
Requisitos
Nos encontramos en búsqueda de un perfil proactivo, con excelentes habilidades interpersonales y comunicativas, con tolerancia a trabajar bajo presión y habilidades de resolución de problemas.
Graduado en Lic. Recursos Humanos, Lic. en Psicología, Lic. en Psicopedagogía o carreras relacionadas.
Es excluyente contar con conocimientos en Workday en el módulo de talento.
Inglés intermedio.
Experiencia de 3 años en posiciones similares.
Información adicional
Modalidad Híbrida: 2 veces por semana presencial
Lunes a viernes 8:30 a 17:30 hs.
Beneficios
Prepaga de primer nivel para el colaborador y grupo familiar directo.
Día Free de cumpleaños.
Valor adicional por conectividad.
Servicio EAP
Funciones Principales: Atender consultas y/o requerimientos del personal Control de hs. extras, rotación, camas, básicos según CCT, etc. control de...
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