Como Consultor(a) de Organization Transformation en Human Capital de Deloitte, trabajarás de la mano con profesionales altamente comprometidos(as) y calificados(as) en las operaciones de soluciones en proyectos hacia el/la cliente. Serás referente por la excelencia en la calidad de tu trabajo manteniendo en todo momento atención al detalle en las labores del día a día. Contribuirás en el desarrollo de la práctica con el negocio, participarás en proyectos de diseño Organizacional, M&A, generarás presentaciones de alto impacto, contribuirás en la elaboración de propuestas a cliente con valor agregado. Aprenderás sobre las herramientas de Capital Humano y su aplicabilidad en los proyectos relacionados con Tecnología y Transformación en áreas de gestión del cambio y alineamiento de estructura organizacional, diseño de modelos de gestión, proyectos con impacto en rediseño de procesos, cultura y liderazgo.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Egresado(a) de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas.
• Experiencia de entre 1 y 2 años de experiencia en Procesos de Recursos Humanos, Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura Organizaciona, Fusiones y Adquisiones.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: dominio de Microsoft Office, conocimientos deseables en manejo de Power BI, herramientas de análisis de datos.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
Siguientes pasos
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