En KIKAI estamos buscando sumar a nuestro staff a un/a consultor/a soft que será responsable del descubrimiento y atracción de talento para nuestros clientes. Con posibilidades de desarrollar procesos generalistas de RRHH y gestión del cambio en las organizaciones.
Algunos de los procesos y tareas principales son:
. Proceso de reclutamiento y selección de perfiles end-to-end
o Definición de la descripción de puesto
o Redacción y publicación de avisos
o Selección de personal: uso de diferentes portales y canales para la elaboración de avisos y publicaciones, hunting, revisión de bases de datos y preselección de perfiles, entrevistas
o Confección y presentación de informes,
o Seguimiento del proceso de entrevistas y feed back a los clientes
o Coordinación de ingreso y seguimiento del proceso de on-boarding
o Generar base de contactos para hacer seguimiento de candidatos potenciales identificados
· Asistencia a los consultores
o Asistencia a gerencia de temas integrales
o Minutas de reuniones y planillas de seguimiento de clientes
o Confección de reportes de gestión integral, indicadores, etc.
o Manejo de redes sociales, LinkedIn
o Confección de presentaciones para capacitaciones
o Colaborar en actividades de capacitación.
o Preparar y analizar métricas claves de talento, clima laboral y rotación.
o Presentar reportes con recomendaciones estratégicas basadas en datos.
o Mantener un registro ordenado y actualizado de todos los procesos.
Requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
Se valorará experiencia mayor a cinco años, en especial en consultoras de RRHH.
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Habilidades analíticas y de interpretación de datos.
Condiciones
Esquema de trabajo híbrido (virtual/presencial), de lunes a viernes de 9 a 18
Oficinas en Belgrano, Libertador y Ugarte, CABA.
¿Te interesa? Postuláte acá: https://somoskikai.com.ar/busquedas/
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KIKAI es una consultora especializada, enfocada en estudios de arquitectura, desarrolladoras inmobiliarias y constructoras. Ayuda y acompaña a las organizaciones a definir, desarrollar e implementar estrategias que mejoren su desempeño, competitividad y crecimiento a largo plazo, con foco en las habilidades y capacidades de sus equipos.
● Estudiante o Profesional en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines (No excluyente) ● Experiencia mínima de 3 años en...
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