Asistente de Compensaciones Híbrido

En la Empresa EY estan en la búsqueda de un/a Asistente de Compensaciones que aspire a integrarse a nuestro equipo de Talento, y que esté motivado/a por ser un agente clave en la evolución y el progreso de nuestro personal.
🚀 Si tienes pasión por los análisis numéricos, interpretar tendencias y aportar a la estrategia de Compensaciones, ¡esta es tu oportunidad de destacarte!

¿Qué perfil buscamos?
✨Estudiantes universitarios/as de carreras de RRHH, Relaciones Laborales, Ciencias Económicas o afines.
✨ Experiencia de 1 a 2 años en tareas administrativas y/o roles de RRHH, idealmente enfocados en Compensaciones.
✨ Habilidad para manejar datos con precisión, curiosidad analítica y pasión por los detalles.

Responsabilidades

• Confeccionar y administrar información de Compensaciones y Beneficios.
• Colaborar en el armado de ofertas salariales.
• Colaborar en el proceso de actualización de la nómina.
• Mapeo de posiciones.
• Generar reportes del área en Excel, Power BI, Power Point.

Requisitos

• Estudiantes universitarios/as de carreras de RRHH, Relaciones Laborales, Ciencias Económicas o afines.
• Experiencia laboral de 1 a 2 años en tareas administrativas y/o en el área de RRHH, preferentemente de Compensaciones para empleados/as (planilla de cálculos, armado de encuestas, planilla de nóminas).
• Manejo del paquete Microsoft Office, especialmente Excel.
• Serán altamente valorados conocimientos en software de automatización de tareas y procesos (Power Automate, Power BI).
• Disponibilidad para trabajar full-time e híbrido (combinación home office / presencial).
• Nivel de inglés intermedio.
• Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución de problemas.
• Responsabilidad y compromiso en el cumplimiento de objetivos.
• Proactividad, predisposición, orientación al servicio, versatilidad, curiosidad y ganas de aprender.

Qué ofrecemos

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Programas de Capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos ofrecidos por Udemy.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Bono anual.
• Snacks gratuitos en la oficina.

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