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Analista SR Desarrollo de Talento
Principales tareas: Participar en el diseño y ejecución del programa de
desarrollo de potencial y talento
– Acompañar el proceso de análisis y gestión de
desempeño
– Asesorar y asistir a jefaturas y mandos productivos en los procesos de promoción y desarrollo de sus
equipos
Requisitos:
– Graduado de carreras de RRHH, Psicología o afines
– Posgrado o cursos ejecutivos de formación vinculados a gestión de competencias, desarrollo y
gestión de talento
– Contar con 5 años de experiencia en posiciones similares, y conocimiento de software de RRHH
Interesados enviar CV