Tendrá como objetivo ordenar,
estandarizar y proponer mejoras
para la gestión de administración de
personal, participar en temas , relacionados a selección de personal,
comunicaciones internas y capacitación.
Requisitos:
. Experiencia comprobable en
Administración de Personal
. Experiencia en Pymes
. Título Universitario
. Dominio avanzado de Excel
º Zona de trabajo: Flores