Estamos en búsqueda de un 𝗔𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 para el equipo de Recursos Humanos de nuestro cliente.
𝘗𝘳𝘪𝘯𝘤𝘪𝑝𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘙𝘦𝘴𝑝𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴:
En este rol, tendrás la oportunidad de participar activamente en el diseño y ejecución del programa de desarrollo de potencial y talento. Tus responsabilidades incluirán acciones como identificar potencial, mapear talentos, definir cuadros de reemplazo, y elaborar planes de carrera, entre otros.
Además, estarás a cargo del proceso de análisis y gestión del desempeño, contribuyendo al diagnóstico de competencias e implementando acciones de desarrollo para reducir brechas entre el desempeño actual y el deseado. Asimismo, asesorarás y brindarás asistencia a jefaturas y mandos productivos en los procesos de promoción y desarrollo de sus equipos.
𝘙𝘦𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘵𝘰𝘴:
-Universitario completo en carreras de Recursos Humanos, Psicología o afines (excluyente).
-Posgrado o cursos ejecutivos de formación vinculados a gestión de competencias, desarrollo y gestión del talento.
-Mínimo 5 años de experiencia comprobable en procesos de detección y gestión de talento y desempeño (excluyente), preferiblemente adquirida en compañías productivas de grandes dotaciones (deseable).
-Conocimiento de software de RR. HH. de gestión de talento/desempeño.
-Conocimiento en realización de assessment y técnicas de evaluación de potencial (deseable).
-Manejo avanzado de Office.
¿𝘘𝘶𝘦́ 𝘰𝘧𝘳𝘦𝘤𝘦𝘮𝘰𝘴?
-Puesto efectivo en una empresa de gran trayectoria.
-Comedor en planta.
-Prepaga.
-Excelente clima laboral y grandes oportunidades de crecimiento.
-Modalidad de trabajo: Lunes a Viernes de 7.30 a 16.30hs. Un día home office.
-Política de actualizaciones salariales.
Si cumples con los requisitos y estás listo para formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo y crecimiento, ¡esperamos tu postulación!
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ZONA Parque Industrial Pilar