Ejecutar el ciclo completo del reclutamiento enfocado, desde la búsqueda de talento y la atracción de candidatos hasta la realización de entrevistas y la contratación de los mejores perfiles profesionales para posiciones de Tecnología en Compartamos Financiera.
·Desarrollar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección, de acuerdo con el HeadCount aprobado y nuevas iniciativas, de acuerdo con las políticas y procedimientos para asegurar la cobertura de acuerdo con los plazos definidos.
·Emprender en actividades de la Marca Empleadora y el manejo de canales y redes.
·Proponer e implementar mejoras en el Proceso de cobertura.
·Desarrollar relaciones y partnership con los stakeholders del proceso.
Requisitos
•Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
•Mínimo 02 años de experiencia manejando procesos de selección en perfiles de Tecnología (Staff, mandos medios, jefaturas).
•Conocimientos sólidos en evaluación por Competencias. Manejo amplio de fuentes de reclutamiento.
•Conocimiento y experiencia en head hunting.
Beneficios
•Excelente Clima Laboral
•Asignación familiar y anual por escolaridad
•Seguro Vida Ley y EPS a costos compartidos
•Bono por desempeño anual
•Descuentos corporativos
•Convenios Educativos
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)