Qué desafios te esperan?
Buscar, Seleccionar y contratar el candidato de acuerdo a lo
informado por el Jefe de cada área.
Confeccionar el legajo de personal con la documentación exigida
(DNI, CUIL, Credencial IERC, ALTA AFIP, Examen)
Conocer los manuales del contratista para quienes brindamos
servicios a fin de poder armar la documentación de ingreso de
personal
Coordinar charlas internas y externas de acuerdo a la ubicación de
ingreso del candidato con el departamento H y S.
Realizar todos los procesos legales correspondientes al
Ingreso y Egreso del empleado.
Ingresar a los diferentes sistemas internos (Tango, Afip)
para futura liquidación de haberes del candidato.
Gestionar las aperturas de cuenta a todo nuevo ingresante con el
banco que corresponda.
Realizar el ingreso de vehículos pequeños a las distintas
comitentes.
Enviar telegramas de acuerdo a la necesidad requerida.
Llevar a cabo los exámenes periódicos que exige la ART.
Tener actualizada la base de datos del personal para futuras
búsquedas.
Realizar el pago de las quincenas del personal.
Atender al cliente interno y externo de acuerdo a los horarios
establecidos por el área.
Realizar el ingreso de contratistas a las diferentes frentes de
trabajo que corresponda y mantener actualizada la
documentación.
Aspectos personales:
Pro actividad y buen nivel de auto gestión.
Personalidad apta para trabajo bajo presión.
Buen manejo de las relaciones interpersonales y administración de
conflictos.
Trabajo en equipo.
Horarios de lunes a viernes de 08 a 17 hs, (full time)
Lugar de Trabajo San lorenzo.
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Se busca Analista Generalista Jr. para sumarse a importante Institución en CABA. Se trata de una posición con proyección de...
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Enviar CVAnalista de RRHH Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de una empresa nacional del...
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Enviar CVNos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de RRHH para nuestra sucursal ubicada en ZONA NORTE. ¿Cuáles serán algunas de tus responsabilidades? Control de ausentismo y llegadas tardes. Apercibimientos y suspensiones. Organización de capacitaciones. Preselección de CV. Atención al cliente interno. Relevamiento y entrega de EPP. Contribuir con las tareas de logística inherentes al centro de distribución. ¿Cuáles son los requisitos? Estudiantes avanzados o profesionales de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo (EXCLUYENTE). Un año de experiencia comprobable en puestos similares. Conocimientos en Microsoft Office, incluyendo Excel, Word y Outlook. Residir en Zona Norte. Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a viernes de 8 a 17HS. Primeros meses de capacitación en CASA CENTRAL....
Enviar CVBuscamos un/a Analista SSR de Recursos Humanos con experiencia en liquidación de Sueldos (Payroll) y ganas de participar en acciones...
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