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LOS ANDES ANALISTA DE RRHH JUNIOR
Principales responsabilidades:
• Administración de personal y gestión de
legajos
• Cumplimiento normativo y relaciones
laborales
• Mejora de la cultura organizacional y clima
laboral
• Documentación y reorganización de
procesos
Requisitos:
• Lic. en RRHH, Administración o Contador
Público
• 1 año de experiencia en RRHH
• Conocimiento en normativa laboral y
herramientas de gestión
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