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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de RRHH Jr. para nuestra planta petroquímica ubicada en la ciudad de Zárate
Sus principales tareas serán:
Contribuir a la implementación, normas y procedimientos en temas referentes al diseño organizacional, compensaciones y beneficios de los
empleados, de acuerdo con las necesidades de la empresa y la legislación vigente.
Participar el proceso de reclutamiento y selección e incorporación de personal, a fin de garantizar la disponibilidad del personal que requiere
la organización.
Participar del armado del proceso de educación corporativa con el fin de educar y capacitar a los empleados en aquellas competencias
requeridas por la empresa para afrontar los retos y desafíos del negocio y fidelizar el talento en la organización.
Realizar tareas inherentes al proceso de administración de personal a fin de garantizar la liquidación y pago de haberes, el cumplimiento de las
obligaciones provisionales y la legislación vigente en la materia y el soporte administrativo a las demás áreas de la organización.
Realizar informes de gestión para uso interno, corporativo, y de terceros con el fin de contribuir en la generación de planes de acción.
Contribuir con el armado y ejecución de procesos, normas y procedimientos para la gestión del desempeño de la organización de acuerdo a
prácticas locales y corporativas.
Colaborar en el armado de diversos eventos con el objetivo de fomentar espacios de integración y sinergia de los distintos equipos de trabajo
Los requisitos para ocupar la posición son:
Nivel de formación: Estudiante avanzado o recién recibido de carreras de Recursos Humanos (terciario o universitario)
Conocimientos requeridos: manejo de paquete office, manejo de SAP (deseable), conocimientos de liquidación de sueldos (deseable).
Competencias: trabajo en equipo, creatividad e innovación, manejo de relaciones interpersonales y orientación a resultados.
Experiencia requerida: de 1 a 3 años de experiencia como generalista de RRHH (no excluyente)