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FUNCIONES:
Desafío: desarrollo del sector
– Seguimiento y control de ausentismo.
‘ Gestión y seguimiento de accidentes laborales.
‘ Armado de legajos de personal.
‘ Organización y control de vacaciones
– Análisis y descripción de puestos.
‘ Desarrollo de Plan Anual de Capacitaciones.
‘ Desarrollo y seguimiento de evaluación de desempeño.
REQUISITOS:
‘ Nivel académico: Terciario culminado
‘ Carreras: Administración, RRHH, Contabilidad.
‘ Posibilidad de radicarse en Leandro N. Alem.
‘ Disponibilidad full time
SE VALORA:
Diligencia, iniciativa, organización, gestión, comunicación,
dinámica, compromiso, confidencialidad y responsabilidad.
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