Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Híbrido

Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Empresa del sector industrial requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines con especialización en gestión del talento humano o relacionados, que cuente con experiencia mínima de 2 años liderando el proceso de selección de personal en empresas de más de 1000 trabajadores y en gestión con empresas temporales (negociación, seguimiento y facturación). Indispensable conocimiento y dominio en el manejo de Success Factors ( Módulo de Reclutamiento, Contratación y Empleado Central) y excel intermedio.

Tendrá como reto agilizar al interior de la organización el proceso de Reclutamiento, con impacto positivo para el candidato y el cliente interno.

Salario: $ 3.000.000
Contrato labora a término indefinido directo por la empresa
Jornada: De lunes a viernes, modalidad híbrida
Primas extralegales: 2,8 salarios básicos adicionales (Anual)
Auxilio de alimentación de $15.000 diarios/hábiles, recargados en una tarjeta tipo débito.
Auxilio de anteojos anual, hasta por la suma de $ 222.000

Se valorarán las competencias de orientación a logro, trabajo colaborativo, relacionamiento y su habilidad para trabajar con herramientas digitales.

Interesados enviar su hoja de vida e indicar en el asunto Profesional en selección.

Bogotá.