En MercoDigital, buscamos un profesional con amplia experiencia que esté listo para enfrentar estos desafíos y contribuir al crecimiento sostenible de nuestra agencia. Si estás buscando un nuevo desafío antes de retirarte o bien si sentis que tu lugar dentro de capital humano llego a su techo, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo y ser parte de una cultura dinámica y en constante evolución!
Ofrecemos un ambiente de trabajo con oportunidades para el desarrollo profesional. Si te sentis identificado con estos valores y requisitos, MercoDigital podría ser tu próximo gran paso en la carrera.
Desafíos:
Gestión de la Comunicación Interna: Asegurar un flujo de comunicación efectivo entre las diferentes áreas de la agencia para evitar malentendidos y mejorar la colaboración.
Optimización de Procesos: Colaborar en la mejora continua de los procesos internos, especialmente en áreas críticas como marketing, ventas y recursos humanos.
Implementación de Metodologías Ágiles: Facilitar la adopción de metodologías ágiles en diferentes equipos para mejorar la eficiencia y la adaptabilidad.
Reclutamiento y Onboarding: Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, asegurando una incorporación fluida y efectiva de nuevos colaboradores.
Gestión del Desempeño: Implementar y seguir programas de evaluación del desempeño, proporcionando asesoramiento y orientación a gerentes y empleados.
Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de carrera para el personal.
Experiencia y Competencias Técnicas:
Experiencia en diseño e implementación de procesos de RRHH.
Experiencia en roles de liderazgo.
Experiencia con metodologías ágiles, gestión de proyectos y mejora continua.
Gestión de equipos remotos.
Experiencia en agencias de marketing o de tecnología.
3 años de experiencia en tareas soft.
Conocimiento de legislación laboral.
Habilidades Blandas:
Liderazgo: Capacidad para guiar y motivar equipos hacia el logro de objetivos comunes.
Comunicación: Habilidades excepcionales para transmitir ideas y resolver conflictos de manera efectiva.
Resolución de Conflictos: Capacidad para manejar y resolver disputas laborales de manera justa y eficiente.
Autonomía: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
Proactividad: Iniciativa para identificar y abordar problemas antes de que se conviertan en obstáculos.
Tecnologías a Tener en Cuenta:
ClickUp: Para la gestión de tareas y proyectos.
Google Drive: Para la colaboración y almacenamiento de documentos.
Slack: Para la comunicación interna.
Meet: Para reuniones y entrevistas remotas.
Herramientas de Análisis de Datos: Para evaluar el rendimiento y la eficacia de los procesos implementados.
Además de las competencias técnicas y habilidades blandas, valoramos la capacidad de nuestros candidatos para adaptarse a un entorno tecnológico en constante cambio y su disposición para aprender y utilizar nuevas herramientas que puedan surgir. En MercoDigital, fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo y ofrecemos programas de formación para asegurar que nuestro equipo esté siempre a la vanguardia. Si tienes una mentalidad de crecimiento y te emociona la idea de trabajar con un equipo altamente calificado, te animamos a aplicar. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito dentro de nuestra empresa. 🌟!
Lugar de Trabajo: Remoto
Dias: Lunes a Viernes
Modalidad: Part-Time
Hora: 9 a 15 Hs
Envía tu CV para comenzar el proceso de selección.