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Grupo Security es un holding financiero que ofrece servicios bancarios, seguros de vida, administración de activos y otros tipos de productos y servicios. Fue creado en 1991 y desde entonces ha ampliado su oferta de productos y servicios en Chile y Perú.
Estamos orgullosos de ser pioneros en la construcción de una cultura organizacional centrada en el respeto y cuidado de las personas. Esto nos ha permitido contar con un ambiente laboral reconocido en el mercado, que potencia el desarrollo y fomenta la armonización de la vida laboral, familiar y personal. Es así como Grupo Security se ha ubicado, durante 22 años consecutivos, entre las 15 mejores empresas para trabajar en Chile, en el 2022 obtuvo el 1er lugar en el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar para en Chile de Great Place to Work®
¿Quieres marcar la diferencia, desafiando las formas de hacer las cosas y trabajar continuamente por superar las expectativas de los clientes y entregar un servicio que se distinga por su calidad?
Grupo Security está en búsqueda de un reemplazo de pre y posnatal para Analista Desarrollo Organizacional.
El desafío del rol es coordinar, supervisar e implementar todos los procesos de la subgerencia, a fin de apoyar y dar soporte a las diferentes Gerencias Corporativas y empresas de Grupo Security en relación a estas materias, a fin de contribuir al logro de la misión y de los objetivos estratégicos de la compañía, a través de una eficiente gestión del desarrollo de personas.
Las principales funciones:
– Apoyar en la implementación del modelo de gestión de clima laboral de la compañía, gestionando planes necesarios para la difusión, acción y mejora del clima laboral al interior de la compañía.
– Gestión plataforma Mi Evolución en temas de formación y talento.
– Coordinar e implementar el modelo de gestión de desempeño del Grupo Security en toda la compañía, a fin de garantizar que los objetivos de desempeño individual y principios de actuación que contribuyan a la estrategia y planes de negocio del grupo.
¿Qué necesitas para postular?
– Formación: 5 años de formación universitaria de ingeniería comercial o psicología.
– Experiencia: 0-1 año de experiencia en temas de desarrollo organizacional.
Esta es una oferta de empleo inclusiva. Coméntanos si necesitas algún ajuste razonable para llevar a cabo tu proceso de postulación.
¡Súmate a nuestro propósito de contribuir al bienestar financiero de las personas, empresas y sociedad en forma cercana, transparente y profesional!
¡Postula aquí!