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ANALISTA DE DESARROLLO – Córdoba
REQUISITOS Y RESPONSABILIDADES:
• Planificar y coordinar el plan anual de capacitaciones y charlas
niveladoras junto a referentes internos.
• Diseñar y ejecutar acciones de comunicación interna que fortalezcan
la cultura y los valores organizacionales.
• Implementar y analizar Ia encuesta de clima laboral, impulsando
planes de mejora con los líderes.
• Actualizar y gestionar cuadros de reemplazo y planes de carrera;
promoviendo el desarrollo del talento interno.
• Acompañar y facilitar el proceso de evaluación de desempeño y las
prácticas de feedback continuo.
• Organizar y coordinar eventos y encuentros que fomenten la
integración y el sentido de pertenencia.
• Elaborar y presentar reportes e indicadores de gestión, proponiendo
acciones de mejora continua.
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