Analista de Compensaciones y Beneficios Ssr. Presencial -T Completo

Actualmente, en Argentina, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Compensaciones y Beneficios Ssr. para el equipo de C&B. Esta posición será referente con los países de la región para el análisis de estructuras de remuneraciones y la administración los procesos de Compensaciones

Buscamos un perfil con excelentes habilidades de comunicación y analítica. Con marcada vocación de servicio, con capacidad para negociar y asesorar. Se requiere una actitud proactiva, flexible y empática para trabajar en equipo.

Las principales funciones serán:

• Implementar, administrar y controlar las políticas de Compensaciones y Beneficios.
• Proponer paquetes compensatorios atractivos para el personal, asegurando la equidad interna y la competitividad externa, contribuyendo al éxito del negocio.
• Participar y colaborar en el armado de los cambios organizacionales midiendo el impacto en los costos, a fin de que sean razonables y conservando la equidad interna.
• Realizar las descripciones y evaluaciones de los puestos Fuera de Convenio de la Compañía.
• Coordinar el proceso de Evaluación de Desempeño de todo el personal Fuera de Convenio.
• Gestionar la administración de los programas de pago variable.
• Asegurar el mantenimiento de la estructura de la Empresa en Meta 4.
• Asesorar a las Gerencias en temas de estructura, puestos y salarios.
• Brindar soporte técnico relacionado con estructura organizacional, análisis y evaluaciones de puestos
• Participar y analizar las encuestas de salarios.
• Preparar y presentar la información de compensaciones requerida por la línea, necesaria para la toma de decisiones.
• Realizar el estudio y análisis de Mercado de compensaciones y beneficios, tales como Cobertura Médica, Planes de Pensión, Bono, Planes de Incentivos de ventas, Seguros de Vida, Beneficio almuerzo, etc.
• Atender todos los temas relacionados con Compensaciones y beneficios, en colaboración cercana con los Gerentes Locales, asegurándose que tales cuestiones se manejen de la mejor manera y con la mayor eficiencia, contribuyendo al éxito del área.

El candidato deberá contar con los siguientes requisitos:

• Licenciatura Relaciones del Trabajo, RRHH, Adm. Empresas o carreras afines
• Al menos 2 años de experiencia gestionando compensaciones y beneficios en empresas de gran dotación
• Experiencia trabajando con países de la región
• Experiencia en manejo de Meta4, Oracle o sistemas similares

Serán especialmente valorados aquellos perfiles con experiencia en regulaciones o estructuras de otros países.

Ofrecemos:

• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un equipo que se desafía continuamente.
• Excelente clima laboral.
• Paquete de beneficios corporativos (Prepaga para grupo familiar, descuentos en universidades, etc)

Lugar de trabajo: Florida Oeste, Partido de Vicente López (Híbrido)