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Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios para sumarse al equipo de Recursos Humanos.
¿Cuáles serán los principales desafíos del rol?
Participación y Análisis de Encuestas de Mercado (Mercer, WTW).
Armado de reportes mensuales.
Descripción y Evaluación de Puestos.
Armado y seguimiento de propuestas de ingresos y promociones.
Confección de políticas y procedimientos.
Gestión y seguimiento de los vigentes.
Propuestas, evaluación y desarrollo de nuevos.
Armado de reportes.
Armado y seguimiento del Presupuesto de Mano Obra (Económico, Financiero); así como las actualizaciones según sea necesario.
Armado y seguimiento del presupuesto de Gastos de la Dirección.
Soporte en el diseño e implementación de automatización de procesos, implementación de sistemas, herramientas y consolidación de resultados y KPIs.
Requisitos
¿Qué perfil buscamos?
Recibido/a o estudiante avanzado/a de Contador/a, Lic. en Administración, Lic. en Relaciones del Trabajo o a fines (deseable).
Experiencia en presupuesto y conocimientos en plataformas y proceso de evaluación de Puestos (Mercer y plataforma Win como excluyentes, que maneje alguna metodología adicional sería un plus).
Dominio avanzado de Excel y PowerBI (deseable).
Contar con marcada visión análitica y orientación a resultados.
Beneficios
¿Qué ofrecemos?
Posición efectiva full-time.
Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar, en caso de tener familia a cargo.
Día de cumpleaños off.
Viernes flex TODO EL AÑO.
¡Y mucho más!
Nos caracterizamos por ser una empresa dinámica y tecnológica, que incorpora a todas aquellas personas cuyo objetivo sea evolucionar. Te ofrecemos desafíos que permitirán cultivar y potenciar tu curiosidad, liderar proyectos y trabajar constantemente en equipo. Queremos que innoves, que generes propuestas de valor que marquen un diferencial en la vida de muchas personas y organizaciones, pero por sobre todo, que disfrutes el recorrido y nos dejes ser partícipes de tu evolución profesional y personal.