Analista de Compensaciones y Beneficios Híbrido

Estamos buscando a una persona que se sume al equipo de Compensaciones y Beneficios para acompañar la gestión de nuestras prácticas salariales y contribuir a la atracción y fidelización del talento.

Tu mirada analítica y tu capacidad para proponer mejoras serán clave para garantizar la equidad interna, la competitividad externa y una experiencia alineada con nuestra propuesta de valor.

¿Cuál es el desafío?

En tu rol de Analista de Compensaciones y Beneficios, vas a contribuir a construir una estructura salarial competitiva, equitativa y sostenible, asegurando una gestión eficiente y orientada a la mejora continua.

Principales responsabilidades del rol:

📊 Elaborar propuestas salariales para ingresos, promociones y movimientos internos, asegurando la equidad y competitividad.
📈 Participar en encuestas de mercado y analizar los resultados, colaborando con decisiones estratégicas de compensación.
📂 Evaluar puestos, analizar descripciones y asignarles su clasificación dentro de la estructura organizacional.
💡 Proponer e implementar mejoras que optimicen los procesos del área, automatizando tareas clave.
📅 Colaborar en el armado del presupuesto anual y controlar los costos laborales.
📬 Actualizar bases de datos de beneficios, dar respuesta a consultas y acompañar al colaborador como cliente interno.

Requisitos
🎓 Estudiante avanzado o graduado/a de Relaciones del Trabajo, RRHH o carreras afines.
📊 Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
💼 Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares.
🔎 Se valorará experiencia con metodologías de evaluación como Mercer y manejo de sistemas como Oracle o PeopleSoft.

¿Qué valoramos en vos?

✅ Rigurosidad analítica
✅ Capacidad de organización y autonomía
✅ Compromiso con la mejora continua
✅ Buena comunicación y trabajo en equipo

Beneficios
👩‍⚕️ Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar.

📚 Capacitación continua: programas y talleres para tu desarrollo.

🏠 Modalidad remoto-presencial y flexibilidad para organizar horarios.

💼 Programa de beneficios: Wellhub, convenios con universidades UCES, UADE, San Andrés, Siglo21, descuentos en Centro de Idiomas CUI, entre otros.

👜 Descuentos en Tiendas ARCOR y club de beneficios Unilever.

👶 Licencias extendidas por maternidad (90 días corridos a partir del nacimiento) y paternidad (30 días corridos).

🤱 Hora de lactancia extendida (1:30 h)

👨‍👧 Reintegro de gastos de guardería.

🔎 Programa de servicio de asistencia al colaborador/a: legal, financiera, impositiva, psicológica y nutricional.

¡Sumate al equipo y ayudanos a diseñar una propuesta de valor que marque la diferencia! 🚀