Analista de Atracción de Talento Híbrido

En Farmacias Central Oeste, ¡vos sos Central!

👉Sumate al equipo de Gestión de Personas como Analista SR de selección y atracción de Talento.

Orientamos la posición a candidatos profesionales con alto sentido de responsabilidad, organización y compromiso que cuenten con experiencia realizando el proceso end to end de perfiles de Staff gerenciales y mandos medios.

Responsabilidades:
– Diseño y ejecución de estrategias de atracción de talento: liderar el desarrollo de planes de reclutamiento innovadores y efectivos para atraer talento de alto nivel, en posiciones ejecutivas.
– Experiencia del colaborador: brindar una experiencia excepcional al candidato, manteniendo una comunicación clara y constante durante todo el proceso de contratación. Participación en el onboarding durante los primeros 180 días del colaborador.
– Propuesta de valor: participar de iniciativas para la propuesta de valor del colaborador en el contexto de la transformación cultural, la experiencia de las personas, el reconocimiento y el crecimiento profesional para generar un impacto positivo.
– Desarrollo de marca empleadora: promover y fortalecer la marca empleadora de Farmacias Central Oeste a través de diversas iniciativas del plan estratégico y el uso de LinkedIn.
– Gestión de plataformas de reclutamiento: administrar y optimizar el uso de plataformas de reclutamiento y redes sociales para atraer candidatos.
– Asesoramiento a líderes: colaborar con los líderes de distintas áreas para identificar necesidades de talento y desarrollar perfiles de puestos adecuados.
– Cultura: actuar como embajador/a de la marca, representando los valores y la misión de la empresa en todas las actividades de reclutamiento.
– People Analytics: llevar adelante los indicadores de área. Analizar los datos de selección de talento para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
– Relaciones con universidades: establecer y mantener relaciones con universidades, instituciones educativas y otros organismos para crear una red de talento potencial.

Requisitos:
– Título en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
– Experiencia en el área de al menos 6 años.
– Excelentes relaciones interpersonales y comunicación.
– Capacidad analítica, trabajo en base a objetivos y resultados.
– Excelente dominio de portales de empleo.

Te proponemos:
– Sumarte a un equipo en pleno proceso de crecimiento y transformación.
– Esquema de trabajo híbrido y jornada flexible.
– Ser parte de nuestra comunidad y contar con descuentos exclusivos en nuestras tiendas.
– Descuentos del 50% en importante cadena de gimnasios.
– Oportunidades de desarrollo y crecimiento.