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Administrativo de RRHH
ESPONSABILIDADES: Asistencia a la jefatura del área, atención al personal, altas y bajas, archivo de documentación, organización y
seguimiento de capacitaciones, inducciones, selección de personal, armado y seguimiento de indicadores, control de ausentismo. control de novedades para liquidación, entre otras tareas.
REQUISITO EXCLUYENTE: Experiencia mínima de 2 años
en tareas de Administración de Personal y conocimientos en
legislación laboral.
REQUISITOS GENERALES:
Sexo: Indistinto
Edad: Superior a 25 años
Estudios: Terciario/ Universitario
Manejo PC: Paquete Office
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