REQUISITOS:
Competencias técnicas:
• Estudiante avanzado o técnico en RRHH. Se consideran
Carrearas a fines.
• Experiencia previa de al menos 1 año, que haya implicado
tareas de RRHH.
• Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.
(Ofice, sistemas de gestión de RRHH).
• Se valora positivamente conocimientos de la Legislación
laboral Argentina.
• Se valora experiencia en desarrollo de Manuales de
procedimientos.
Competencias de gestión:
• Capacidad de organización, planificación y gestión del
tiempo.
• Proactividad.
• Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Buscamos una persona que le interese desarrollar el puesto.
• Se valora experiencia en armado de cronograma, y
cobertura de turnos por inasistencias.
Edad: Entre 23 y 45 años.
Disponibilidad Horaria: de 8:30hs a 12:30 hs
Modalidad: Presencial.
Responsabilidades:
• Altas y bajas de personal.
• Gestion de la documentación del personal: Legajos, altas,
bajas, ART, base de datos del personal, entre otros.
• Control de asistencia diaria: régimen de licencias, resumen
para liq.
• Gestión de cobertura de turnos por inasistencias.
• Analisis y descripción de puestos.(trabajo en equipo)
• Reclutamiento y selección de personal.(trabajo en equipo)
• Gestión y desarrollo del proceso de inducción.
• Evaluación de desempeño,
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BUSCANDO AUXILIAR RRHH JR. REQUISITOS Experiencia en La posición al menos dos años en el área RRHH. • Estudiantes avanzados...
Enviar CVGerente de Talento Humano Con experiencia mínima de 3 años en el cargo, con foco en administración de Recursos Humanos,...
Enviar CVAnalista de RR. HH. Hard – Córdoba, Nos encontramos en búsqueda de un Analista HARD de RR. HH. para Zona...
Enviar CVNos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, con experiencia no menor a 3 años en Empresas de...
Enviar CV🔍 ¡Estamos buscando Analista Generalista de RRHH para importante empresa de Logística en Zona Norte! 🔍 📍 Presencial – Tortuguitas...
Enviar CVResponsable de RRHH Generalista Principales Funciones: Liderazgo. Desarrollar procesos de RRHH Evaluaciones de Desempeño y Planes de Carrera. Detectar y...
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