REQUISITOS:
Competencias técnicas:
• Estudiante avanzado o técnico en RRHH. Se consideran
Carrearas a fines.
• Experiencia previa de al menos 1 año, que haya implicado
tareas de RRHH.
• Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.
(Ofice, sistemas de gestión de RRHH).
• Se valora positivamente conocimientos de la Legislación
laboral Argentina.
• Se valora experiencia en desarrollo de Manuales de
procedimientos.
Competencias de gestión:
• Capacidad de organización, planificación y gestión del
tiempo.
• Proactividad.
• Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Buscamos una persona que le interese desarrollar el puesto.
• Se valora experiencia en armado de cronograma, y
cobertura de turnos por inasistencias.
Edad: Entre 23 y 45 años.
Disponibilidad Horaria: de 8:30hs a 12:30 hs
Modalidad: Presencial.
Responsabilidades:
• Altas y bajas de personal.
• Gestion de la documentación del personal: Legajos, altas,
bajas, ART, base de datos del personal, entre otros.
• Control de asistencia diaria: régimen de licencias, resumen
para liq.
• Gestión de cobertura de turnos por inasistencias.
• Analisis y descripción de puestos.(trabajo en equipo)
• Reclutamiento y selección de personal.(trabajo en equipo)
• Gestión y desarrollo del proceso de inducción.
• Evaluación de desempeño,
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Los Soles Internacional S.A. es una empresa que se desempeña en el rubro de salud y hotelería. Trabajamos con reconocidos...
Enviar CV-HVANALISTA GENERALISTA— DE RECURSOS HUMANOS REQUISITOS • Graduado Recursos Humanos o afines (excluyente). • Experiencia minina de dos años en...
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