Las principales responsabilidades del puesto serán:
Colaborar en la profesionalización del área
Diseñar y mejorar procesos
Generar acciones que lleven a una mejora del clima de trabajo.
Generar canales de comunicación efectivos
Diseñar e implementar capacitaciones internas
Implementar encuestas de clima y trabajar sobre los resultados
Requisitos
Los Requisitos serán:
Profesional universitario o con Tecnicatura en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Adm. de empresas o afines.
Poseer un perfil dinámico, emprendedor, con alta energía para ser agente de cambio
Poseer empatía y buen vínculo con los colaboradores
Posee experiencia en Encuestas de clima, Comunicaciones Internas, Capacitaciones
Disponibilidad para viajar al interior, al menos una vez al mes
Experiencia mínima de un año en Contact Center
Beneficios
Modalidad de trabajo: híbrida
Posibilidad de sumarse a un equipo en crecimiento y en proceso de profesionalización, donde existe oportunidad de crecer, aportar, sugerir y desarrollarse internamente.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)