Buscamos un/a Recruiter para una importante empresa de ciberseguridad.
Misión del puesto:
Será responsable de identificar y atraer talento calificado para la compañía. Llevará adelante la ejecución de procesos de punta a punta, participando de la definición de las estrategias de búsqueda y de la mejora de la experiencia del candidato.
Principales Responsabilidades:
Participar en la definición de las estrategias de búsqueda para asegurar la identificación y atracción efectiva de talento.
Realizar el relevamiento del perfil de cada posición, trabajando en estrecha colaboración con los equipos internos para comprender las necesidades específicas del rol.
Llevar a cabo la búsqueda y selección de candidatos utilizando diversas fuentes de reclutamiento y técnicas de evaluación.
Coordinar el proceso de entrevistas técnicas y de competencias, asegurando una evaluación exhaustiva de los candidatos.
Participar en las negociaciones salariales y de beneficios, así como en la elaboración y presentación de ofertas de empleo a los candidatos seleccionados.
Llevara adelante procesos de marca empleadora y eventos de recruiting.
Requerimientos:
Al menos 2 años de experiencia previa en funciones de reclutamiento, preferiblemente en el área de tecnología o ciberseguridad.
Conocimiento sólido de perfiles de IT y habilidad para evaluar competencias técnicas de los candidatos.
Nivel avanzado de idioma inglés, tanto oral como escrito (excluyente).
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente.