-liquidación de sueldos.
– Seguimiento y carga de novedades en sistema.
– Control horario
– Seguimiento de recibos de sueldos digital.
– Gestión de vacaciones.
– Libro Sueldo Digital – Declaración Jurada F931.
– Seguimiento de plan de capacitación.
– Seguimientos de casos de ART.
𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀:
– Lic. en recursos Humanos .
– Contar con experiencia en Área Hard. 5 AÑOS
– Experiencia en manejo de software de liquidación y preliquidación de sueldos.
– Conocimiento de ley de contrato de trabajo y Convenios colectivos. (soesgype) (UOCRA)
– Manejo de AFIP.
𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀:
– Buenas relaciones interpersonales.
– Orientación al cliente interno.
– Trabajo en equipo.
– Planificación y organización.
-Negociación
NVÍA TU CV CON EL NOMBRE DEL PUESTO
🚀 ¡En TASA Logística S.A. S.A. Buscamos un/a Analista de Desarrollo de RRHH. ¿Te apasiona conectar con las personas, impulsar el...
Enviar CVAnalista HRBP Ssr. – Operaciones En Andreani creamos espacios de trabajo inclusivos y de respeto mutuo donde prevalece la igualdad...
Enviar CVEMI incorpora a su equipo de trabajo un Analista de Recursos Humanos. Nos orientamos a un perfil que pueda gestionar...
Enviar CVImportante Empresa está en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos Responsabilidades principales: • Control diario, seguimiento y reporte...
Enviar CVJEFE DE PERSONAL Marítimo – INGLÉS AVANZADO Importante empresa de CABA busca profesional de las carreras RRHH, RRLL o afines,...
Enviar CV*Estamos en búsqueda de un Referente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Neuquén. Buscamos a un Profesional...
Enviar CV