Estamos en busca de un Director de Talento Humano con al menos 6 años de experiencia en todos los procesos de Gestión Humana, incluyendo reclutamiento, nómina, SST, calidad y comunicación interna.
Además, es importante tener experiencia en administración de personal y gestiones administrativas.
Se prefiere que los candidatos tengan formación en psicología, comunicación social, ingeniería industrial, derecho o áreas afines, junto con posgrados en temas de Gestión Humana.
Valoramos a una persona con enfoque en resultados, bienestar, desarrollo, compensación y manejo del cambio organizacional. Dominio avanzado del inglés.
Es indispensable tener experiencia en manejo de presupuestos, herramientas de transformación digital y relaciones laborales. Si cumples con estos requisitos, envía tu hoja de vida