. Técnico en RRHH y/o Licenciado/a en RRHH.
. Conocimientos en gestión de procesos de
reclutamiento y seleccion, inducción,
Diagnóstico y desafío del plan de capacitacion,
Gestión del clima laboral, evaluación de
Desempeño, elaboración y reporte de
indicadores.
. Experiencia de 3/4 años en posiciones similares.
. Manejo de paquete office (avanzado).
. Disponibilidad full-time para jornada corrida.
Envia tu CV