Diseñar, gestionar e implementar procesos relacionados a capacitación, desarrollo de habilidades y conocimientos, comunicación interna y externa, que contribuyan a la mejora continua del entorno laboral.
Proceso de Reclutamiento y selección
Gestionar la herramienta y base de datos de reclutamiento y postulación de personal. Analizar fuentes de reclutamiento adecuadas de personal en general y de profesionales en general. Coordinar procesos de Selección de Personal. Llevar registros de búsquedas, postulaciones, entrevistas, ofertas e ingresos. Generar índices de los registros de reclutamiento y selección.
Proceso de Onboarding
Proceso de capacitación, formación e instrucción
Proceso de desarrollo
Gestión logística: