Para acompañar el desarrollo del área, seleccionaremos un profesional de carrera afín, que tendrá como desafíos principales los siguientes:
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Reuniones internas de relevamiento de necesidades, definición de la estrategia de selección, screening, entrevistas y la toma de decisiones de contratación.
Coordinar y llevar a cabo programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Administrar y mantener actualizada la información del personal, incluyendo la gestión de legajos, licencias, actualización de la información de los colaboradores
en la base de datos, altas/bajas, etc.
Coordinar y llevar a cabo actividades de clima, integración y comunicación interna, como la organización de reuniones de personal.
Coordinar e impulsar la gestión de beneficios.
Definir, analizar y dar seguimiento a los principales indicadores de gestión del área, entre ellos, presupuesto.
Requisitos
Graduado de las carreras de RRHH, Cs. Sociales, Administración de Empresas o afín.
Al menos 3 años de experiencia en RRHH habiendo desempeñado funciones similares.
Tener un perfil proactivo, en constante búsqueda de la mejora de los procesos.
Conocimientos avanzados de Excel.
Conocimiento analítico para la gestión de indicadores.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Beneficios
Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la innovación y el desarrollo profesional, acompañado por los siguientes beneficios:
Prepaga OSDE
Bono sujeto a performance
Trabajo híbrido
Descuento en gimnasios
Descuento en formación
Día de cumpleaños libre