Tendrá bajo su responsabilidad el armado y ejecución del Plan Anual de Capacitación, así como también la detección de nuevas necesidades de los negocios a su cargo. Gestionará la logística de capacitaciones; el análisis de indicadores y proveedores del área.
Requisitos:
- Profesional Joven graduado de las carreras de Lic. en Educacion, RRHH, RRLL; Psicología o carreras afines.
- Entre 1 y 3 años de experiencia en el área de Capacitación, preferentemente dentro de entornos industriales.
- Inglés Intermedio / Avanzado
- Orientamos la búsqueda a un perfil con potencial de desarrollo, capacidad para establecer relaciones colaborativas con sus diferentes interlocutores, resolutivo y con interés por aportar valor a su gestión.
Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de una compañía en proceso de cambio y crecimiento, dentro de un entorno profesional y con posibilidades de desarrollo a futuro.
Lugar de Trabajo: CABA / GBA.
DETALLES
Área: Recursos Humanos y Capacitación/Capacitación
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Tipo de trabajo: Full-time