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Eventos de Recursos Humanos

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Mar
31
mar
Lean Change Management
Mar 31 a las 9:00 am – Abr 1 a las 5:00 pm

LEAN CHANGE MANAGEMENT

31 de marzo y 1 de Abril de 2020
Buenos Aires, Argentina

Impulsa el cambio en tu organización, facilita la co-creación de soluciones innovadoras y promueve la transformación aplicando una metodología de gestión del cambio flexible y diseñada para tiempos de incertidumbre.

Diseña experimentos y aprende de ellos. ¡Haz que la transformación cultural de tu organización sea posible!

Qué conseguirás

  • Una copia de los libros de lectura y trabajo Lean Change Management
  • Modernizar tus prácticas de gestión del cambio
  • Combinar ideas de Lean Startup, Agilidad, Change Management y OD para diseñar procesos de cambio personalizados
  • Generar planificación ágil y herramientas de medición como los Change Canvas, OKRs, Perspective Mapping y más.
  • Acceso a la Red de Agentes de Lean Change Management
Abr
1
mié
Curso de Selección IT y Marketing para Reclutamiento @ Online
Abr 1 a las 6:30 pm – 9:30 pm
Curso de Selección IT y Marketing para reclutamiento (Online en vivo)

Acerca de este evento

Clases en VIVO por la plataforma Zoom

Una vez finalizada la clase se envia el material y la clase grabada al correo.

Dia 1

18.30 HS SELECCIÓN IT

• Análisis y evaluación de puestos de trabajo: Relevamiento del perfil del puesto a cubrir.

• Cómo publicar para conseguir lo que buscamos.

• Generalidades de sistemas – la importancia de conocer sobre IT.

• El perfil de selector.

• Particularidades del mercado IT.

• Estructura de sistemas en una empresa – Puestos principales.

• Estructura y puestos

20:30 HS – MARKETING PARA RECLUTAMIENTO

• Recursos de Marketing para reclutar.

• Nuevas generaciones: qué buscan, cómo captarlos y qué los retiene.

a- millennials.

b- centennials.

• Marketing de contenidos.

Día 2

18.30 HS SELECCIÓN IT

• Perfiles HW y SW

Conceptos generales:

a) Sistema cerrado / a medida.

b) Proyecto de mantenimiento / desarrollo de cero.

c) Sistema de escritorio / Desktop / Mobile.

d) Trabajo en capas.

e) Etapas del proyecto.

f) Metodologías: tradicionales – ágiles.

• Diferencia entre Líder de área – Líder de Proyectos –Líder Técnico / Guia de preguntas para evaluar este perfil.

20:30 HS – MARKETING PARA RECLUTAMIENTO

• Inbound recruiting.

• Marca empleadora:

a- HR marketing.

b- Principales ejes de trabajo.

c- Algunas métricas clave en Employer branding.

Día 3

18.30 – HS SELECCIÓN IT

• Analista Funcional.

•Testing: Características y perfiles.

•Tipos de testing: particularidades.

• Qué es un lenguaje – tipos de lenguajes

• Analista programador – analista técnico – Arquitecto. Diferencias. Como medir el Seniority. Remuneración promedio según el tipo de perfil.

20.15 HS. – Marketing

• Claves del reclutamiento 3.0

a- redes sociales

b- portales de onboarding

c- networking online

• Mobil recruitment

• Google para trabajos.

• Busquedas booleanas.

a- Tipos de operadores booleanos.

• Big Data en RRHH.

• LinkedIn.

• Marketplace para reclutadores.

• ATS.

• HR Analytics: Métricas para evaluar tu estrategia de Reclutamiento y Selección de Personal.

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Abr
2
jue
Coopetencia Digital @ Online
Abr 2 a las 9:30 am – 11:30 am

Invitamos a los líderes de RRHH de hashtagChile a participar de una actividad guiada por , coach experta en dinámicas de grupo, diseñada en modalidad digital y que permitirá crear contenido y propuestas de acción

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El contexto nos desafía más que nunca y, frente a ello, aprender de la experiencia del otro puede acelerar nuestra capacidad de adaptación y éxito. Es momento de honrar más que nunca el valor del BENCHMARK y dar espacio a la generosidad de compartir lo que aprendimos, dejar de lado la idea de competencia para dar espacio a la «coopetencia», entendiendo que tener un mercado saludable es el mejor negocio que podemos crear.
Invitamos a todos los Líderes de RRHH de compañías a un espacio de dialogo virtual. Una experiencia 100% digital donde podamos compartir experiencias, aprendizajes, prácticas y políticas que hayamos implementado en nuestras empresas para hacer frente a esta crisis sanitaria.
Como resultado crearemos un documento que consolide la información y nos permita amplificar el conocimiento a la mayor cantidad de actores en el mercado.
¡Sumate! Los cupos son limitados.
Coyuntura y cambios en las estructuras salariales @ Online
Abr 2 a las 11:00 am – 12:30 pm

Coyuntura y cambios en las estructuras salariales



¡Hola! Para inscribirse, escriba su nombre y su dirección de correo electrónico. A los usuarios que no puedan asistir en directo a nuestra sesión les proporcionaremos una grabación. Detalles: – Usaremos GoToWebinar. – Puede unirse a nuestra sesión a través de un Mac, un PC o un dispositivo móvil. Programa: – Bienvenida e instrucciones – Demostración y preguntas
Abr
6
lun
Curso de Selección IT y Marketing para Reclutamiento @ Online
Abr 6 a las 6:30 pm – 9:30 pm
Curso de Selección IT y Marketing para reclutamiento (Online en vivo)

Acerca de este evento

Clases en VIVO por la plataforma Zoom

Una vez finalizada la clase se envia el material y la clase grabada al correo.

Dia 1

18.30 HS SELECCIÓN IT

• Análisis y evaluación de puestos de trabajo: Relevamiento del perfil del puesto a cubrir.

• Cómo publicar para conseguir lo que buscamos.

• Generalidades de sistemas – la importancia de conocer sobre IT.

• El perfil de selector.

• Particularidades del mercado IT.

• Estructura de sistemas en una empresa – Puestos principales.

• Estructura y puestos

20:30 HS – MARKETING PARA RECLUTAMIENTO

• Recursos de Marketing para reclutar.

• Nuevas generaciones: qué buscan, cómo captarlos y qué los retiene.

a- millennials.

b- centennials.

• Marketing de contenidos.

Día 2

18.30 HS SELECCIÓN IT

• Perfiles HW y SW

Conceptos generales:

a) Sistema cerrado / a medida.

b) Proyecto de mantenimiento / desarrollo de cero.

c) Sistema de escritorio / Desktop / Mobile.

d) Trabajo en capas.

e) Etapas del proyecto.

f) Metodologías: tradicionales – ágiles.

• Diferencia entre Líder de área – Líder de Proyectos –Líder Técnico / Guia de preguntas para evaluar este perfil.

20:30 HS – MARKETING PARA RECLUTAMIENTO

• Inbound recruiting.

• Marca empleadora:

a- HR marketing.

b- Principales ejes de trabajo.

c- Algunas métricas clave en Employer branding.

Día 3

18.30 – HS SELECCIÓN IT

• Analista Funcional.

•Testing: Características y perfiles.

•Tipos de testing: particularidades.

• Qué es un lenguaje – tipos de lenguajes

• Analista programador – analista técnico – Arquitecto. Diferencias. Como medir el Seniority. Remuneración promedio según el tipo de perfil.

20.15 HS. – Marketing

• Claves del reclutamiento 3.0

a- redes sociales

b- portales de onboarding

c- networking online

• Mobil recruitment

• Google para trabajos.

• Busquedas booleanas.

a- Tipos de operadores booleanos.

• Big Data en RRHH.

• LinkedIn.

• Marketplace para reclutadores.

• ATS.

• HR Analytics: Métricas para evaluar tu estrategia de Reclutamiento y Selección de Personal.

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Abr
18
sáb
Encuentro de Empleabilidad @ Wework Torre Orquideas
Abr 18 a las 9:00 am – 1:00 pm

ENCUENTRO DE EMPLEABILIDAD

¿QUIERES APRENDER A OFRECER TU VALOR AGREGADO Y EXPANDIR TU RED DE CONTACTOS?

Este sábado 28 un taller online de 4 horas para hacer un diagnóstico de tu empleabilidad con tarea incluida, y el sábado 18 de abril el encuentro presencial de 10 horas, un total de 14 horas estratégicas para tu búsqueda de empleo.

👉TALLER ONLINE, práctico, diagnosticando tu valor agregado y estrategias para enfrentar pruebas y entrevistas online.

👉TALLER PRESENCIAL, 10 horas donde recorreremos todo el proceso de empleabilidad para acelerar tu transición laboral.

Encuentro de 10 horas 100% práctico, donde respetando tu esencia construimos estrategias para potenciar las dos variables que influyen directamente en tu Empleabiliad.

Aprenderás a identificar tu valor agregado y generar estrategias efectivas para maximizar tu red de contactos.

“El 80% de las preguntas en los procesos de selección son las mismas, entonces tenemos que prepararnos para responder de manera efectiva”.

“El network es efectivo cuando llegas a los tomadores de decisiones o te enteras de las publicaciones antes que se publiquen”

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Abr
23
jue
XIV Congreso Internacional de Recursos Humanos
Abr 23 a las 8:30 pm – Abr 24 a las 4:00 pm

XIV Congreso Internacional de Recursos Humanos

23 y 24 de abril, Ciudad de México

Con el título “Mejora la atracción, retención y desarrollo de tu personal”, esta edición del congreso de RRHH en México ya cuenta con la participación confirmada de numerosos expertos en gestión de recursos humanos que, como ponentes, explicarán al público su visión sobre la importancia de cuidar el talento y compromiso en el seno de las empresas. Algunos de los principales temas que se tratarán serán la identificación de herramientas novedosas, el perfeccionamiento de la competitividad o las tendencias empresariales y de capital humano.

Lugar: Asturiano Polanco. Calle Arquímedes 4, Polanco, Polanco IV Secc, Ciudad de México

Horario: día 23: 9:00 a 16:30. Día 24: 9:30 a 13:50

Página web: congresorh.mx

May
1
vie
Latin HR Summit
May 1 a las 9:00 am – 6:00 pm

Latin HR Summit

1 de mayo, San Miguelito, Panamá

Este evento, una de las citas de mayor prestigio en Latinoamérica, ofrece una plataforma de encuentro entre las principales empresas que operan en Latinoamérica y los mejores profesionales de RRHH. Se trata de un evento en el que únicamente se puede participar con invitación y en el que, sin duda, se tratará sobre los temas clave que marcarán las próximas tendencias del sector de los RRHH.

Strategic Insight for Technology Leaders in Latin America»
Latin HR Summit is the premium forum bringing elite sellers and senior HR executives together. As an invitation-only event, taking place behind closed doors, the Summit offers solution providers and HR executives from across Latin America an intimate environment for a focused discussion of key new drivers shaping the future of HR.

May
20
mié
III Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los RRHH @ Auditorio Alfredo Kraus
May 20 a las 9:30 am – May 23 a las 5:00 pm

III Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los RRHH

Del 20 al 23 de mayo, Las Palmas de Gran Canaria

La isla de Gran Canaria acoge este año el III Congreso de psicología del trabajo y los RRHH, que brinda una magnífica ocasión para analizar en profundidad la estrecha relación que existe entre estas especialidades. El incomparable marco en el que se celebrará el congreso dará pie a tratar temas emergentes en la gestión de los recursos humanos tales como el incremento de la diversidad en las organizaciones, la prolongación de la vida laboral o la incertidumbre generalizada en el empleo. Todo ello ligado a la gestión de las emociones y a la prevención de los riesgos psicosociales.

Jun
4
jue
Congreso de Talento humano @ Auditorio Centro Empresarial El Cubo
Jun 4 a las 9:00 am – Jun 5 a las 5:00 pm

4 y 5 de junio, Bogotá (Colombia)
Esta cita en la capital colombiana brindará la ocasión perfecta para que los profesionales de los recursos humanos puedan intercambiar impresiones y experiencias sobre el desarrollo del talento en el marco de un mercado cambiante. Serán numerosas las conferencias propuestas por profesionales con una dilatada experiencia y no faltarán las ocasiones para crear nuevos contactos.