Directorio de Profesionales de Recursos Humanos

Rating
Destacado/No Destacado
Reclamado/Sin reclamar
Santiago, Chile

Especialista en DO, Headhunter y Selección de personal para Panamá, Colombia y Venezuela
Mi carrera es mi pasión. Siempre orientada a asesorar de manera real y objetiva a mis clientes tanto internos como externos, utilizando diferentes herramientas para así obtener resultados asertivos y confiables. Empleo una administración basada en indicadores de gestión y control presupuestario para medir la efectividad de las funciones.

Manuel Artigas 6800, Buenos Aires, Argentina

Servicio de Consultoria & Capacitación

Oferta de Capacitaciones
Capacitaciones diseñadas en base a las necesidades del cliente, teniendo en cuenta los requerimientos de formación de su organización y su cultura organizacional
Nivel Estratégico
Liderazgo Estratégico 
Filosofía Lean  5 S 
Comunicación estratégica 
Análisis de escenarios estratégicos. 
Responsabilidad Social. 
Inteligencia Emocional 
Balanced Scorecard 
Implementación de políticas de sostenibilidad y sustentabilidad 
Gestión del cambio 
Diseño de cultura organizacional 
Imagen e identidad corporativa
Objetivos: Visión estratégica del negocio Sustentabilidad y Sostenibilidad

Nivel Táctico (Mandos Medios)
Liderazgo 
Manejo del tiempo 
Eficiencia Operativa o de procesos. 
Reuniones Efectivas 
Comunicación y PNL 
Motivación para equipos de alto desempeño Seguridad de datos 
Inteligencia emocional 
Organización de eventos corporativos. 
Gestión del clima organizacional
Objetivos: Eficiencia de recursos y Maximizar resultados

Nivel operacional

Liderazgo operacional 
Uso efectivo del mail 
Trabajo en equipo 
Ventas con PNL 
Comunicación efectiva 
Logro de objetivos 
Inteligencia Emocional 
Logro de objetivos 
Gestión de quejas y reclamos

Objetivo: Eficiencia operativa Reducir costos

Lic. Andrea V. Barbei Cel. 01141647000 – e-mail: [email protected]

0.jpg
Lomas de Zamora, Buenos Aires, Argentina

Me defino como una persona responsable, pro-activa, con voluntad para desarrollar mis capacidades y adaptarme a los cambios. Mi desempeño se orienta a la búsqueda de soluciones para obtener resultados eficientes. Valoro el trabajo en equipo, resaltando lo mejor de cada persona así como la buena comunicación entre los empleados para mantener un buen ambiente organizacional.
Actividad de Gisela Leonar

Monserrat, CABA, Argentina

Mi nombre es Matias Anselmo, y desde hace un tiempo, me dí cuenta de que muchos postulantes se encuentran fuera de foco de sus búsquedas, y ante la desesperación de no conseguir empleo, aceptan algo que no los satisface, logrando una frustración o un desgano laboral. Por eso, decidí empezar de manera libre un servicio de Coaching o Asesoría Laboral.

A raiz de esto armé este proyecto de ayuda tanto a postulantes como a empresas Pymes sin un costo fijo, sino que sea de ayuda colaborativa y estableciendo cada una de las personas lo que puedan ofrecer por el servicio

Te invito a que conozcas el servicio, que permitirá ayudarte a reordenar tu búsqueda laboral y llevarte al desarrollo de un camino profesional

En base a los constantes cambios
Ofrecemos la correcta asignación de recursos

Nuestros conocimientos de los diferentes mercados sectoriales y el expertise en selección, consultoría y evaluación de perfiles, nos permite ser la mejor alternativa en la búsqueda de soluciones en materia de Recursos Humanos.

La calidad en el servicio, adaptada a la rapidez y flexibilidad exigidas en el mercado laboral actual, y la elaboración de un plan personalizado de reclutamiento, evaluación, y capacitación en función de la necesidad de nuestros clientes, son los pilares en los que se basa nuestra actividad profesional.

Nuestro equipo de destacados profesionales especialistas en las distintas áreas de RR.HH, nos permite ofrecer soluciones efectivas a las diversas problemáticas de las Gerencias de Recursos Humanos dentro de las organizaciones.

NUESTRA MISIÓN
«Ser el principal socio estratégico de nuestros clientes en materia de Capital Humano, aportando eficiencia, valor y calidad a la gestión de cada uno de ellos.»

NUESTROS VALORES
Calidad
Eficiencia
Compromiso
Dedicacion 100% al cumplimiento
Ser Eticos y Responsables

General Pacheco, Buenos Aires, Argentina

Líder en Recursos Humanos / Personas con amplia experiencia en la gestión integral del área, adquirida en importantes empresas multinacionales (Refinería, Petroquímica, Energía Eléctrica, Nuclear y Plástica) tanto en el ámbito local como en países de Latam.

Fuertemente orientado a resultados, siempre atendiendo a la generación de valor. Gestión, desarrollo e implementación de estrategias y programas del área en distintos negocios.

Reconocido por: Integrante del equipo de liderazgo de la Cía; Liderazgo y planeamiento estratégico de RH; Gestión de las relaciones laborales; Gestión y transformación del Cambio; Gestión del talento; Diseño y desarrollo organizacional; Compensación & Beneficios; Cultura Alto Desempeño; Desarrollo del Liderazgo; Planificación de sucesión.

logo BDT.png
General del Canto, N° 230 Of. 804, Providencia, Chile
+562-22428645+562-22428645

BÚSQUEDA DE TALENTOS
Trabajadores motivados, abiertos y colaborativos, serán quienes hagan que tu organización logre desarrollarse en el tiempo. Nosotros te ayudamos a encontrar ese equipo.

CONSULTORÍA EN RRHH
Colaboradores motivados son los que marcan la diferencia. Te acompañamos para alinear los objetivos de tu organización con los de tu equipo.

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Trabajamos contigo para capacitar y formar un equipo ágil y con todas las capacidades necesarias para desempeñarse en los tiempos de hoy.

logo susan arevalo.png

Servicios Corporativos

Ofrezco distintos contextos de aprendizaje. Capacitaciones: Charlas, cursos y actividades creativas in y outdoors.

Líderes: 1. Dirección de equipos para mandos medios, 2. Presentar es vender ideas 3. Comunicación y conflicto 4. Motivar, persuadir, inspirar 5. Coaching, el arte de hacer que las cosas pasen

Rol general: 1. Productividad personal 2. Cómo trabajar en equipo, 3. Negociaciones internas 4. Worklife balance: orden y equilibrio

Rol servicio al cliente: 1. Servicio al cliente, herramientas de atención 2. Talleres anti-estrés 3. Métodos y procedimientos de atención

Coaching organizacional: 1. Análisis 360 – F.O.D.A del sector 2. Coaching individual 90D 3. Coaching grupal: El líder y su equipo

Servicios A Individuos

El acto de conversar genera realidades. Un buen comunicador, con o sin cargo formal, lidera su metro cuadrado. Te propongo trazar juntos la brecha entre tu intención y tus resultados. Crear el contexto para asumir tu responsabilidad frente a las circunstancias. Generar aprendizajes que te lleven a expandir tu poder de acción. – Sesiones de coaching individual – Sesiones de coaching virtual

empresa dedicada a la capacitación a través del juego.

Provincia de Mendoza, Argentina

Cuento con más de 13 años de experiencia en diversos procesos de RH, generando sistemas de información, liderando equipos de trabajo, analizando indicadores y diseñando planes de acción para apoyar a la operación en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. 

Si bien domino, fundamentalmente, herramientas Soft del área, cuento con experiencia en tareas de Administración de Personal, Relaciones Laborales, Analisis de Estructura y Compensaciones.

Me considero una profesional con alto grado de compromiso, entusiasta, orientada a resultados y al aprendizaje contínuo, con excelente dominio de las relaciones interpersonales y espíritu emprendedor.

Busco ocupar una posición de Jefe de RH o rol equivalente, desde donde pueda gestionar el capital humano, participando activamente como socio estratégico del Negocio.

Florencio Varela, Buenos Aires, Argentina

OBJETIVOS LABORALES:

Es mi objetivo poder brindar a la empresa a la cual pertenezca además de mis conocimientos técnicos, toda mi responsabilidad en la gestión de trabajos a resolver  y colaborar en la formación e integración de un equipo eficaz y eficiente para lograr los objetivos de la organización.

Desarrollar mi potencial como profesional, mis conocimientos, habilidades y aptitudes en el área.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencias Sociales:

Licenciatura en Relaciones del Trabajo.

Finalización año 2014

Escuela de Enseñanza Media N° 7, “Dr. Florencio Varela”:

Bachiller en Gestión y Administración.

Finalización año 1996

  • Nivel de inglés: intermedio (Interpretación de textos)
  • Operador de computadoras (Windows, Excel, Outlook, Word, PowerPoint, internet, as 400)

 

 

 

 

EXPERIENCIA LABORAL:

2017- 2018: Responsable de flota larga distancia | Transportes Unión s.a.

  • Capacitación de chóferes de cargas generales y peligrosas de 1°categoria, proceso de inducción, evaluación de desempeño a los choferes, soporte para resolución de problemas de chóferes y vehículos, coordinación de turnos para la actualización de cursos obligatorios, control y actualización de documentación de vehículos, control y actualización de gastos de flota de chóferes y vehículos, coordinación de reparaciones de vehículos con talleres, gestión de accidentes viales.

 

2000 – 2016: Oficial Múltiple Metalúrgico | Tenaris Siat s.a.

Área administrativa en el sector de logística.

  • Tareas como empleado administrativo en las oficinas del sector, confección de remitos, carga de datos al sistema, cordinacion con el área operativa de carga y descarga de camiones.

Área operativa en el sector logística y producción.

  • Operador de máquinas viales para carga y descarga de materias primas y productos terminados.

Operador de puente grúas en cabina y control remoto.

CALIFICACIONES:

  • Participación en el 4° congreso de la Carrera Relaciones del Trabajo desarrollada por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Año 2018.

 

  • Curso de Liquidación de Sueldos – Programa Integral; CAPACITARTE; Facultad de Ciencias Económicas; Universidad de Buenos Aires; Profesor: Raúl Martino; Año 2016.
  • Curso de asistente de Recursos Humanos; CAPACITARTE; Facultad de Ciencias Económicas; Universidad de Buenos Aires; Profesor: Raúl Martino; Año 2016.
  • Profesional Independiente en asesoramiento sobre Relaciones del Trabajo.
  • Participación en el 3° congreso de la Carrera Relaciones del Trabajo desarrollada por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Año 2015.
  • Seminario de actualización de impuesto a las ganancias; secretaria de cultura y extensión universitaria, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires. Año 2015.
  • Curso de Oratoria; Subsecretaria de cultura y educación, Municipalidad de Florencio Varela; Profesor N.C. Kurt. Año 2013.
  • Curso de Liderazgo; Subsecretaria de cultura y educación, Municipalidad de Florencio Varela; Profesor N.C. Kurt. Año 2013.
  • Curso sobre ensayos visuales nivel 1; sector de producto: caños y tubos. Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Delta. Año 2010.
  • Operación segura de manipulador telescópico. Grúas San Blas, TUV Rheinland Argentina S.A. Año 2009.
  • Curso sobre autocontrol preventivo de accidentes de trabajo. “PROCEDA”, Tenaris University. Año 2008.
CABA, Argentina

Lic. en Psicología con conocimientos y experiencia en Recursos Humanos

SyC.jpg
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, CABA, Argentina

Profesional del área de Recursos Humanos con marcada experiencia en gestión de: Formación, Capacitación y Desarrollo de Personal en empresas de servicios, industria y retail, bajo normas, políticas y procedimientos en función de la calidad centrada en el cliente interno y externo.

Showing 1 - 20 of 35 results