Supervisor de Relaciones Laborales Presencial -T Completo

Supervisor de Relaciones Laborales

Empresa global dedicada a la operación y gestión de terminales portuarias y servicios logísticos integrados, con un fuerte enfoque en la eficiencia operativa y la sostenibilidad de la cadena de suministro marítima.

Descripción
Actuar como nexo entre la empresa, las asociaciones sindicales y sus afiliados, resolviendo conflictos laborales en los niveles que le sean asignados.
Realizar el seguimiento y control de las pre-liquidaciones del personal externo, asegurando el cumplimiento de la legislacion laboral y sus convenios colectivos aplicados.
Gestionar altas, bajas, distractos, con o sin causa y de común acuerdo modificaciones de contrato, licencias, vacaciones y demas del personal tercero.
Coordinación y seguimiento de reclamos individuales ante el SeCLO.
Peticionar, administrar las busquedas y selección de personal para diversas areas de la terminal.
Proceso sancionatorio. Notificaciones. Descargos. Análisis, seguimiento y contestación de intercambio epistolar en coordinación con el respesctivo asesoramiento jurídico interno y externo.
Autoridades de contralor: Gestión de inspecciones y expedientes administrativos, así como de los requerimientos emitidos por las autoridades de contralor en materia laboral (INDEC, ANSES, AFIP, entre otras).
Velar por la disciplina laboral y realizar seguimiento de los reportes realizados: Ausentismo, llegadas tarde, entre otras.
Mantener relacion con los contratistas del area, siendo el foco directo con los mismos y la terminal.
Confeccionar reportes requeridos.
Realizar soporte a los procesos de los proveedores del area.

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Perfil buscado
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Título universitario en Derecho, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
Contar con un mínimo 3 años en un rol de Relaciones Laborales o RR.HH. operativas, preferentemente en entornos industriales, logísticos o portuarios.
Conocimiento en legislación laboral argentina, convenios colectivos y normativas de seguridad industrial.
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma, tomar decisiones y priorizar tareas en un entorno operativo dinámico.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de RR.HH.
Nivel de inglés intermedio.
Qué Ofrecemos
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización de gran tamaño.
Salario acorde a la posición.
Bono anual.
Elementos de trabajo.
Comedor en Planta.
Cochera.
Prepaga.